Med bakgrunn i den høye gjennomsnittsalderen blant ansatte i de ni kommunene, vil rekruttering være et viktig satsingsområde i årene fremover. Dyktige og godt kvalifiserte medarbeidere er en viktig forutsetning for å utvikle Drammensregionen til Norges ledende vannmiljøregion.

GVDsamarbeidet jobber med rekruttering på flere arenaer og med forskjellige målgrupper. Målene for rekrutteringsarbeidet er:

• Sørge for å rekruttere dyktige og vel kvalifiserte VA-medarbeidere til de ni samarbeidende kommunene og Glitrevannverket.
• Sørge for en god søkermasse til studiet i vann- og miljøteknologi ved Høgskolen i Buskerud (HiBu).
• Inngå forpliktende avtaler med GVD-kommunene og Glitrevannverket om at de tar i mot studenter fra studiet i vann- og miljøteknologi hvert år.

Arbeidsgruppa fikk sammen med HiBu iverksatt et nytt 4-årig studium innen vann- og miljøteknologi ved høyskolen fra høsten 2009. Studiet er en industribachelor hvor studentene arbeider i en 50 prosent stilling ved siden av studiet. Det er inngått en egen partnerskapsavtale mellom HiBu og GVD-samarbeidet. Ett av punktene i avtalen er at samarbeidsprosjektet skal undervise i spesielle vann- og avløpsfag (VA).

Det er også inngått en tilsvarende partnerskapsavtale med en videregående skole og to ungdomsskoler. Avtalen omfatter blant annet undervisning innenfor spesielle fag, samt ekskursoner og befaringer ute på anlegg. Målsettingen er å skape interesse for VA-faget generelt, og vise aktuelle jobbmuligheter i regionen spesielt. Samarbeidsprosjektet har som mål å kunne tilby tilsvarende undervisning og bedriftsbesøk i samtlige ungdomsskoler og videregående skoler (med miljøfag) i hele regionen fra 2011.